Konzeption und Digitales Lernen

Ideen, Konzepte, Übungen, und Abläufe sind hilfreich, um bestimmte Entwicklungen im Unternehmen voran zu bringen. Egal, ob es sich um Personalentwicklungsmaßnahmen oder Optimierungen von Prozessen und Abläufen handelt, es bedarf immer wieder Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen. Hier unterstütze ich Sie gerne, die Themen in Ihrem Unternehmen zu analysieren und geeignete Konzepte zu erarbeiten. Konzeption heißt für mich zu schauen, welches Ziel erreicht werden soll und dann zielgerichtete Maßnahmen für Ihr Haus zu entwickeln.

Was ist Blended-Learning?

Im digitalen Zeitalter läuft Lernen nicht mehr nur noch über ein Seminar vor Ort ab! Es fehlen oftmals sowohl die Zeit auch die Man-Power, um die Mitarbeiter über mehrere Tage freizustellen. Zudem sollen auch die Kosten in einem überschaubaren Rahmen bleiben. Genauso ist es wichtig, Informationen zu bekommen, die schnell abrufbar sind. Unsere junge Generation wird mit digitalen Medien groß und lernt bereits heute mit diesen Lernwegen. Das bedeutet, auch die Erwartungshaltung an das Lernen verändert sich. Es ist sinnvoll sich losgelöst von Raum und Zeit die Informationen zu beschaffen, die benötigt werden. Dabei hilft die Verknüpfung von digitalen Medien mit persönlicher Unterstützung vor Ort. Damit erhalten Sie eine individuelle Lernzielerreichung mit optimierten Möglichkeiten und Mitteln.